Blueprint®
Suites RH pour le midmarket - Édition 2022-2023
La solution pour benchmarker et choisir votre logiciel RH
La grille d'analyse
Une grille de lecture simplifiée, qui clarifie le positionnement des suites RH midmarket
Périmètre
Le champ d’analyse du segment des Suites RH pour le midmarket
Une suite RH propose une meilleure gestion des processus RH via une base de données centralisée pour un suivi optimal de la productivité et la construction de tableaux de bord précis. Elle couvre au moins 3 métiers de la fonction RH, dont : Administration du personnel, Paie ou préparation de la paie, Notes de frais, Recrutement, Gestion des talents, Pilotage de la masse salariale, Gestion des congés et absences, Gestion des temps, Gestion des entretiens, Évolution des carrières, GED et Archivage, Tableaux de bord, Dialogue social.
Une suite RH peut comprendre des solutions en propre, en marque blanche ou via une marketplace.
Le midmarket est ici défini comme les organisations de 50 à 2000 collaborateurs
Fournisseurs
Les fournisseurs adressant le midmarket
| Adequasys ADP Asys – Premium RH Kelio Cantoriel Cegedim SRH Cegid Eurecia Factorial Foederis |
Kammi Lucca Nibelis NovRH Payfit Personio Sage SD Worx Workday |
Couverture fonctionnelle
Suite RH
Gestion
Administrative
Recrutement
Paie
- Demandes quotidiennes
- Veille sociale et légale
- Traitement des données pour la paie
- Sourcing
- Onboarding-Offboarding
- Gestion de la rémunération fixe, variable de paie, différée, avantage en nature
Gestion
des talents
Gestion des temps et planification
Expérience
Employé
- Gestion des compétences
- Formation
- Carrières et mobilité
- Outils de feedback
- Planning individuel
- Badgeage
- Pointeuse
- Planification
- Espace candidats
- Réseaux sociaux entreprises
- Chatbot
- Ergonomie
-Mobilité et Accessibilité
Qu'est-ce que les Blueprint ?
L'outil d'aide au choix de solutions numériques pour les dirigeants français des grandes entreprises, ETI, PME et collectivités
Les Blueprint offrent aux décideurs une grille de lecture pertinente et objective, permettant les comparaisons entre fournisseurs de solutions numériques.
Ils s’appuient sur une double expertise locale, conjugaison des savoirs faire de :
- Audit : en matière et de notation de fournisseurs de solutions numériques,
- Recherche : en matière d’analyse de la demande et des évolutions des marchés numériques.
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