La transformation digitale des métiers RH en France a toujours été un sujet phare, mais jamais autant que ces dernières années. La croissance fulgurante, les nouvelles technologies, et surtout l'urgence créée par la crise sanitaire ont réorienté les priorités des entreprises, des start-ups jusqu'aux multinationales.

Le marché numérique RH est bien structuré : d’un côté se retrouve le marché des logiciels réparti entre solutions SaaS et On premise, au sein desquels figurent : les logiciels de recrutement, de gestion des talents, de gestion administrative (avec la paie) et l’expérience collaborateur. De l’autre se retrouve le marché des services numériques répartis entre l’activité de conseil, d’intégration et de développement spécifique et celle d’outsourcing. 

Le marché français des logiciels et services RH dépassera le cap des 4 milliards d’euros en 2023, affichant une croissance à deux chiffres. Avec cette dynamique attendue jusqu’en 2027, il devrait pratiquement doubler de taille et atteindre 6,7 milliards d’euros.

Les données de marché Markess présentent les chiffres clés du marché en France par segment, ainsi que les prévisions de croissance à quatre ans. Ils reposent sur des analyses d’experts et sur plusieurs dizaines d’interviews de décideurs.

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