Le marché a dépassé les 4 milliards d’euros de revenus en 2023, générant près de 400 millions d’euros de nouvelles opportunités commerciales.

Le segment de solutions dédiées à la gestion administrative affiche une croissance plus forte que l’année dernière. Les organisations de 50 à 2000 employés privilégient encore l’automatisation RH et le recrutement. La formation et le développement des compétences émergent dans la liste des priorités.

Le SaaS domine toujours, mais le marché des solutions on-premise continue d’exister, notamment dans le secteur public et les secteurs fortement réglementées.

Le marché français des SIRH montre des premiers signes de maturité, avec une croissance résiliente malgré les ralentissements économiques à 12 % en 2023, marquant une légère augmentation par rapport aux 11 % de 2022.

Cette apparente stabilisation ne reflète pas une saturation du marché mais s’explique par le fait que les entreprises privilégient des investissements plus intelligents plutôt qu’une simple augmentation des dépenses. A cela s’ajoute la combinaison de plusieurs facteurs :

- Un recentrage stratégique sur l’optimisation des systèmes existants plutôt que l’adoption de nouvelles solutions.
- Une posture attentiste dans laquelle se tiennent les entreprises pour mieux comprendre les évolutions à venir, notamment l’intégration de l’IA générative et son impact sur l’automatisation.

Dans ce contexte, quels acteurs composent le TOP 5 des fournisseurs de logiciels ? (SaaS et on-premise) Quels sont leurs mouvements et évolutions (CA, croissances, parts de marché) ?

Les classements présentent les positions de chaque fournisseur par sous-segments, ainsi que leur chiffre d'affaires, part de marché et croissances et évolutions. L'analyse de l'environnement concurrentiel retrace les actualités majeures des principaux acteurs. Ils reposent sur des analyses d’experts et sur plusieurs dizaines d’interviews de décideurs.

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